블로그 | JAC Recruitment Korea

일본계기업이 한국에서 우수인재를 확보하기 위한 포인트

* 본글은일본인담당자를대상으로한기사이므로일본어로쓰여있는점양해바랍니다. 日系企業が韓国の現地オフィスで採用したい人材は日本人よりも、日本語の話せる韓国人の需要が大きいようです。これは韓国企業に対して、韓国語で営業する必要があることが理由となっています。ただ、現地の韓国人には依然韓国企業の人気が高いため、日本語を話すことができる優秀な韓国人を日系企業が採用するのは簡単なことではあり...

[외국계 이직 면접 대책] 면접관을 공략하기

외국계 기업 이직 면접 대책에서 면접관을 맡을 중요 인물이 누구냐는 관점을 놓칠 경향이 있습니다. 국내 대기업의 경우 "인사" "현장" "관리"와 같은 순서로 단계가 넘어가는 법이나, 중소기업이나 외국계 기업에서는 1차 면접에서 "임원" 혹은 "현지(한국) 법인 대표"인 경우도 많이 있습니다. 본 기사에서는 이직 핵심 인물이 될 수 있는 "라인 ...

[이직 면접 합격 팁] 자기소개 / 자기PR 에서 하면 안 되는 버릇 5선

이직할 때 면접에서 매우 중요한 포인트 중 하나가 바로 자기소개/자기 PR입니다. 말하는 방식, 말하는 내용의 잘못된 선택으로 인해 전형에 떨어지거나 내정을 놓치는 분들이 많은데요. JAC에서는 이직 시 면접 대책에 대해서도 무료상담을 진행하고 있으며 '자기 소개/PR'에서 어떠한 부분에 주의해야 하는지도 숙지하고 있습니다. 여기서는 '잘못...