Connecting...

채용기업 담당자

제이에이씨의 인재 채용 서비스

전문적인 컨설팅을 제공함으로써 산업과 국가를 초월하여 인재와 기업의 매칭할 수 있는 인재 소개 회사로서 큰 신뢰를 획득해 왔습니다. 특히, 오늘날의 글로벌 시장에서 아시아, 유럽, 일본 각국의 네트워크를 활용하여 전문성 높은 인재를 소개하는 데 그치지 않고, 고도의 스킬과 언어능력을 겸비한 후보자를 소개할 수 있는 것이 저희의 큰 강점입니다.

각국의 문화, 라이프 스타일, 비즈니스 습관을 파악하여 그 시장에 맞는 우수한 인재를 기업에 소개· 제공합니다.

당사의 약속

24시간 룰
구인 의뢰를 받고 나서 24시간 이내에 요청한 구인에 적합한 인재의 유무와 그에 따른 안내를 드리는 것이 저희의 소임입니다.
정확한 매칭
현재 제이에이씨 그룹의 연간 인재 등록자 수는 10만 명을 넘고 있습니다. 그 방대한 데이터베이스 중 적합한 분을 찾아내 고객의 요구에 신속하게 대응할 수 있는 시스템을 갖추고 있습니다. 간부급, 경영진, 각 업계 전문직 및 관리부문의 전문직, 중간 관리자 및 전문 업무에 정통한 인재를 중심으로 한 다양한 인재 데이터베이스가 최적의 인재 소개를 가능케 합니다.
비밀 엄수
비공개를 요청하는 안건은 극비로 대응하고 있습니다. 업무상 알게 된 기밀정보는 기업에 소개하는 후보자 이외에 일체 발설하지 않습니다.

채용까지의 서비스 흐름

JAC의 소개 컨설팅 수수료는 완전 성공 보수제로 실제 입사 시에 청구하고 있습니다. 오랜 세월 축적해 온 높은 지명도와 실적을 통해 JAC는 폭넓은 연령층의 우수한 인재를 확보하고 있습니다.
다양한 매체와 JAC의 웹사이트를 활용하여 보다 많은 등록자 확보를 지속적으로 실시하고, 귀사의 후보자 모집업무의 과중을 덜어드리고자 힘쓰고 있습니다. 서류 전형, 면접 일정 조정 및 재확인, 채용 · 불합격 통지, 입사 예정자와의 조건 협상 등 복잡한 업무를 대행합니다.

[Step 1] 신청 
우선 전화나 이메일로 문의하시기 바랍니다. 담당 컨설턴트가 신속하게 대응합니다.
[Step 2] 구인 내용의 확인
보다 적절한 인재를 소개드리기 위해 구인 안건에 대한 자세한 직무내용이나 근무조건 등을 알려 주시기 바랍니다.
[Step 3] 전형
JAC에 의해 선발된 후보자의 이력서∙경력기술서 보내드립니다. 면접을 희망하는 후보자를 말씀하여 주십시오.
[Step 4] 면접
기업과 지원자의 상황 맞게 면접 일시, 장소를 설정합니다.
[Step 5] 최종전형
면접 후 후보자의 채용, 불채용 여부를 알려 주시기 바랍니다. 후보자로의 통지는 JAC에 맡겨주십시오.
[Step 6] 채용 통지 조건 등의 확인
등록자 본인의 입사의사 확인, 급여, 여러 조건, 입사일 등의 확인, 조정, 협상을 실시합니다.
[Step 7] 입사 · 근무처
입사 당일 JAC에서 전화로 입사를 확인합니다.
[Step 8] 입사 후 사후관리
이직자와 기업 모두에게 상황을 여쭙고 사후관리를 합니다.

귀사의 채용 요구에 관한 상담

한국에서의 인재채용에 관한 상담이 필요한 경우 꼭 연락하여 주십시오. 각 업계∙직종에 정통한 컨설턴트가 상담하고 있습니다.