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채용기업 담당자

제이에이씨의 인재채용 서비스

전문적인 컨설팅을 제공함으로써 산업과 국가를 초월한 인재와 기업의 매칭을 제공할 수있는 인재소개 회사로서 큰 신뢰를 획득해 왔습니다. 특히, 오늘날의 글로벌 시장에서 아시아, 유럽, 일본 각국의 네트워크를 활용하여 전문성 높은 인재를 소개하는 데 그치지 않고, 고도의 스킬과 언어능력을 겸비한 후보자를 소개할 수 있는 것이 저희의 큰 강점입니다.

각 국의 문화, 라이프 스타일, 비즈니스 습관을 파악하여 그 시장에 맞는 우수한 인재를 기업에 소개· 제공합니다.

당사의 약속

24시간 룰​
구인의뢰를 받고 나서 24시간 이내에 요청한 구인에 적합한 인재의 유무와 그에 따른 안내를 드리는 것이 저희의 소임입니다.
정확한 매칭
현재 제이에이씨 그룹의 연간 인재 등록자 수는 10만명을 넘고 있습니다.​ 그 방대한 데이터베이스 중 적합한 분을 찾아내 고객의 요구에 신속하게 대응할 수있는 시스템을 갖추고 있습니다. 간부급, 경영진, 각 업계 전문직 및 관리부문의 전문직, 중간 관리자 및 전문업무에 정통한 인재를 중심으로 한 다양한 인재 데이터베이스가 최적의 인재소개를 가능케 합니다.
비밀엄수
비공개를 요청하시는 안건은 극비로 대응하고 있습니다. 업무상 알게 된 기밀정보는 기업에 소개하는 후보자 이외에 일체 발설하지 않습니다.

채용까지의 서비스 흐름

JAC의 소개 컨설팅 수수료는 완전성공 보수제로 실제 입사 시에 청구하고 있습니다. 오랜 세월 축적해 온 높은 지명도와 실적을 통해 JAC는 폭 넓은 연령층의 우수한 인재를 확보하고 있습니다.

다양한 매체와 JAC의 웹사이트를 활용하여 보다 많은 등록자 확보를 지속적으로 실시하고, 귀사의 후보자 모집업무의 과중을 덜어드리고자 힘쓰고 있습니다. 서류 전형, 면접일정 조정 및 재확인, 채용 · 불채용 통지, 입사예정자와의 조건 협상 등 복잡한 업무를 대행합니다.

[Step 1] 신청 
우선 전화나 이메일로 문의하시기 바랍니다. 담당 컨설턴트가 신속하게 대응합니다.
[Step 2] 구인 내용의 확인
보다 적절한 인재를 소개드리기 위해 구인 안건에 대한 자세한 직무내용이나 근무조건 등을 알려 주시기 바랍니다.
[Step 3] 전형
JAC에 의해 선발된 후보자의 이력서∙경력기술서 보내드립니다. 면접을 희망하는 후보자를 말씀하여 주십시오.
[Step 4] 면접
기업과 지원자의 상황 맞게 면접 일시, 장소를 설정합니다.
[Step 5] 최종전형
면접 후 후보자의 채용, 불채용 여부를 알려 주시기 바랍니다. 후보자로의 통지는 JAC에 맡겨주십시오.
[Step 6] 채용 통지 조건 등의 확인
등록자 본인의 입사의사 확인, 급여, 여러 조건, 입사일 등의 확인, 조정, 협상을 실시합니다.
[Step 7] 입사 · 근무처
입사 당일 JAC에서 전화로 입사를 확인합니다.
[Step 8] 입사 후 사후관리
이직자와 기업 모두에게 상황을 여쭙고 사후관리를 합니다.

귀사의 채용 요구에 관한 상담

한국에서의 인재채용에 관한 상담이 필요한 경우 꼭 연락하여 주십시오. 각 업계∙직종에 정통한 컨설턴트가 상담하고 있습니다.